Сегодня одна из моих компаний впервые выплатила декретные.
Теперь государство эту выплату должно возместить.
В целом радует, не понимаю почему многие так неохотно берут молодых девушек, у которых ещё нет детей? Финансовой нагрузки это практически никакой не делает на организацию. Да, конечно придётся сначала со своего счета денег выплатить, но в дальнейшем получить возмещение и все дела.
Кстати, насколько это просто или сложно, если не забуду — отпишусь по мере получения этого возмещения.
Нажмите одну из кнопок выше в знак того, что Вам понравился материал!
Возмещение от ФСС уже получили? Если нет, пока рано делать выводы. :)
Проблемы всего 2:
1) подвешивание собственных средств на 2-4 месяца. Если сотрудник в декрете 1 — еще ничего, если 20 — суммы серьезнейшие;
2) на 1 сотрудницу в Москве мы каждый квартал заново (хотя документы одни и те же) подавали 320 листов бумаги. Когда к этой проверке («обычной») добавилась внеплановая (смена инспектора), это заняло еще 2 дополнительных месяца и потребовало еще 1 пачки бумаги и 3 визитов в ФСС.
А так — никаких проблем, да. :)
Посмотрим, как с этим обстоят дела в Самаре. Любопытно. Особенно интересно в какую сторону от Москвы отличается (в лучшую/худшую).
А так да, 20 сотрудниц отправить в декрет — весьма накладно. Однако, я думаю верно выстроенная компания весьма сможет генерировать достаточный денежный поток для этого.
Ну это конечно если в организации не 21 человек :)