Решил поактивнее поучаствовать в оперативном управлении

По ряду бизнесов решил принять снова участие в оперативном управлении. Некоторые моменты не совсем устраивают, как работают. Нужно отладить.

Плюс надо несколько инструментов управления окончательно внедрить в этих бизнесах, чтобы уже проще было с владельческой стороны контролировать.

Один из таких инструментов — конкретные показатели деятельности сотрудников. У каждого будут конкретные показатели, от которых будет зависеть зарплата. Чтобы ленивые и неэффективные получали меньше, а эффективные и активные — больше. И чтобы было наглядно, кто просто протирает штаны в офисе, а кто действительно работает.

Наверняка, это даст почву для размышлений о том, с кем расстаться и о том, кого надо бы поощрить.

Нажмите одну из кнопок выше в знак того, что Вам понравился материал!
Запись опубликована в рубрике Без рубрики с метками бизнес, инструменты бизнеса, тбдстс. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Введите в свободное поле правильную цифру: *